201409.05
0

images (3)

El Gobierno ha dado marcha atrás a la modificación del criterio de jubilación anticipada a los 61 años que impedía jubilarse con esta edad a aquellos trabajadores que habían sido despedidos individualmente antes del 1 de abril de 2013 y que actualmente estuviesen haciendo aportaciones a la Seguridad Social para incrementar su pensión final.

Este verano la Seguridad Social emitió una circular por la que se modificaba la forma en la que se estaba interpretando la ley de Seguridad Social respecto a las jubilaciones anticipadas.

 Dicho nuevo criterio consideraba que aquellos suscriptores de un convenio especial con la seguridad social que habían perdido su empleo antes del 1 de abril de 2013, y que no hubiesen cesado en virtud de un despido colectivo ni estuvieran incorporados a acuerdos colectivos de jubilación, debían considerarse trabajadores “en alta”, lo que suponía, que no podrían jubilarse a los 61 años con las condiciones previas a la reforma de las pensiones de 2011. 

Con el acuerdo al que han llegado el Ministerio de Empleo y los sindicatos, estos trabajadores podrán acceder a la jubilación parcial hasta el 1 de enero de 2019 con arreglo a la normativa anterior, es decir, con 61 años y 30 años cotizados, y con unos coeficientes reductores más bajos que los que prevé la normativa actual.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *