201607.28
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El DOCV del día 28 de julio ha publicado la Resolución de 22 de julio de 2016, por la que se convocan para el ejercicio 2016, las ayudas reguladas en la Orden 7/2016 de 29 de junio (DOCV 7/07/2016), por la que se establecen las bases reguladoras  del programa de fomento de empleo para la concesión de subvenciones por la contratación de colectivos vulnerables.

Esta convocatoria tiene por objeto la concesión de subvenciones para fomentar la contratación indefinida inicial de personas desempleadas pertenecientes a los siguientes colectivos:

      • Personas en situación o riesgo de exclusión social
      • Personas desempleadas mayores de 45 años inscritas ininterrumpidamente como demandantes de empleo durante al menos 12 meses
      • Personas desempleadas inscritas ininterrumpidamente como demandantes de empleo durante al menos 24 meses
      • Personas mayores de 50 años.

Podrá ser beneficiario de las ayudas cualquier empleador de naturaleza jurídica privada, incluidos los trabajadores autónomos, con ámbito de actuación en la Comunitat Valenciana.

No podrán obtener la condición de beneficiario las agrupaciones de personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, las sociedades civiles y las comunidades de bienes.

Cuantía de las subvenciones:

      1. En el caso de contratación indefinida inicial a jornada completa, el importe de la subvención ascenderá a 5.503,68 €. Si se trata de mujeres la subvención ascenderá a 338,24 € y en el caso de contratación de mujeres víctimas de violencia sobre la mujer a 9.172,80 €.
      1. Los contratos a tiempo parcial de al menos 30 horas semanales resultarán subvencionables con reducción proporcional de la subvención.

Condiciones de las acciones subvencionables:

      1. La contratación deberán efectuarse en 2016, con posterioridad al 28 de julio de 2016.La contratación deberá representar un incremento neto de la plantilla en comparación con la plantilla media de los treinta días naturales anteriores a la celebración del contrato, o su mantenimiento cuando el puesto hubiera quedado vacante por baja voluntaria, discapacidad sobrevenida, muerte, jubilación o despido disciplinario o por causas objetivas no declarado improcedente

 Exclusiones:

      1. Cualquier modalidad que no tenga carácter indefinido o que tenga un periodo de prueba igual o superior a 12 meses; los contratos fijos discontinuos y los de servicio del hogar familiar.
      2. Contratos a tiempo parcial de menos de 30 horas semanales
      3. Contratos formalizados con trabajadores que hubieran finalizado su relación laboral por mutuo acuerdo con la entidad empleadora en los tres meses previos
      4. Contratos realizados por empresas de trabajo temporal para la puesta a disposición de la persona trabajadora en empresas usuarias
      5. Contratos realizados por empresas que hubieran sido excluidas como beneficiarias de programas de empleo.
      6. Contratos realizados por empresas sancionadas en los dos años anteriores por la comisión de infracciones graves o muy graves en materia de prevención de riesgos laborales.

Relaciones laborales de carácter especial

      1. Contratos con personas que tengan relación de parentesco hasta el segundo grado, con  los cargos directivos o miembros de los órganos de administración

Plazo de presentación de las solicitudes:

Se inicia el día 29 de julio y finaliza el 31 de octubre de 2016. Además, las solicitudes deberán presentarse en el plazo de dos meses desde la contratación objeto de la subvención.

Obligaciones del beneficiario:

      1. Mantener el empleo creado durante al menos doce meses.
      2. Durante el periodo de mantenimiento del contrato subvencionado, no podrá disminuir la plantilla media, salvo que la baja sea por voluntad del trabajador, muerte, discapacidad sobrevenida, jubilación o despido disciplinario o por causas objetivas no declarado improcedente de la persona trabajador.
      3. Si durante el período de mantenimiento el trabajador causa baja por algunos de los motivos anteriores, podrá ser sustituido en el plazo de un mes por otro trabajador que reúna los requisitos de la presente convocatoria.

Estas ayudas se someten al régimen de mínimos, por lo que no podrán concederse a empresas pertenecientes a determinados sectores.

Enlace a la Disposición
Enlace a la Disposición

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