201804.11
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El Consejo de Ministros del pasado 6 de abril aprobó el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para los años 2018-2020, que se fija entre otros objetivos, el control de la contratación temporal injustificada, de la contratación a tiempo parcial y de los contratos formativos.

Asimismo, con el fin de asegurar el cumplimiento de las normas de igualdad y no discriminación, se prevé lanzar campañas específicas, incluyendo las referidas a los planes de igualdad en las empresas, así como potenciar la supervisión de la brecha salarial entre hombres y mujeres.

Otras líneas de actuación previstas en el Plan Estratégico son el mayor control de las horas trabajadas y del tiempo de trabajo, el refuerzo de actuaciones en relación con subcontratas y empresas multiservicios, la puesta en marcha de unidades de Inspección especializadas en prevención de riesgos laborales y actuaciones específicas en relación con falsos autónomos, becarios y prácticas no laborales y formación para el empleo.

También se ha aprobado un Real Decreto que pone en marcha el Organismo Estatal de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social creado en sustitución de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que será el encargado de la ejecución del Plan Estratégico 2018-2020, y dentro del que se crea la Oficina Nacional de Lucha contra el Fraude.