202202.23
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El BOE del 23 de febrero ha publicado el Real Decreto-ley 2/2022, de 22 de febrero por el que, entre otras,  se adoptan las siguientes medidas:

  1. Prórroga automática hasta el 31/03/2022 de los siguientes ERTE vinculados al COVID-19 vigentes a 24/02/2022:
  • Los vigentes a 30/09/2021 que hubieran sido prorrogados
  • Los ERTE de limitación o impedimento autorizados a partir del 1/10/2021
  • Los ERTE por Fuerza Mayor vinculados al COVID vigentes a 31/10/2021 que hayan solicitado su tránsito a ERTE ETOP
  1. A los anteriores expedientes y a las personas trabajadoras afectadas por los mismos les siguen resultando de aplicación las medidas complementarias previstas en el RD ley 18/2021 hasta el 31/03/2022.
  2. A los ERTE prorrogados automáticamente les serán de aplicación durante el mes de marzo las exenciones en la cotización a la Seguridad Social reguladas en el RD ley 18/2021 con las siguientes particularidades:
  • ERTES por limitación de actividades, de empresas que pertenezcan a sectores con elevada tasa de cobertura por ERTE y una reducida tasa de recuperación de actividad, cuya actividad se clasifique en algunos de los códigos CNAE 09 previstos en el RD- ley 11/21 o cuyo negocio dependa de la empresas anteriores, y de empresas que hayan transitado de FM a ETOP

Plantilla

Con formación

Sin formación

10 o más

60%

20%

Menos de 10

60%

30%

  • ERTES por impedimento: 90%
  1. Se prorroga hasta el 30-6-2022 la vigencia del plan MECUIDA que permite adaptar el horario y reducir la jornada cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con la COVID-19.
  2. Se reconoce el derecho de los trabajadores que hubieran visto extinguida su reducción de jornada por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, por haber cumplido el causante 18 años de edad antes del 1/01/2022, a volver a solicitarla, siempre que cumplan los requisitos para ello y el hijo o persona sujeta a guarda con fines de adopción o acogimiento no haya cumplido 23 años.
  3. Para los trabajadores autónomos que estén percibiendo el 28/02/2022 alguna de las prestaciones por cese de actividad al amparo de lo dispuesto en el RD ley 18/2021, se les reconoce la siguiente exención de la obligación de cotizar a la Seguridad Social:
  • 90 por 100 de marzo
  • 75 por 100 de abril
  • 50 por 100 de mayo
  • 25 por 100 de junio
  1. Se establece a partir de 1 de marzo una nueva prestación extraordinaria por cese de actividad para los trabajadores autónomos que se vean obligados a suspender sus actividades como consecuencia de una resolución adoptada para contener la propagación de la COVID-19. La percepción de esta nueva prestación finalizará el último día del mes en que se acuerde el levantamiento de las medidas o el 30 de junio de 2022, si esta última fecha fuese anterior. Durante ese período el trabajador quedará además exonerado de la obligación de cotizar.
  2. Para las personas trabajadoras afectadas por un ERTE por fuerza mayor autorizado con base en lo previsto en el art. 47.5 y 6 ET,  la cuantía de la prestación por desempleo será  del 70 por ciento; durante toda la vigencia de la medida, no se consumirán  las cotizaciones previamente efectuadas y tendrán derecho al reconocimiento de la prestación aunque carezcan del período de ocupación cotizada mínimo.