El BOE del 29 de enero ha publicado el RD Ley 1/2025 que reproduce las medidas que, en materia sociolaboral, aprobó el derogado RD Ley 9/2024.
Las medidas que se recuperan en materia de Seguridad Social y empleo son las siguientes:
- Límite de la cuantía de las pensiones: 3.267,60 € mensuales
- Revalorización de las pensiones para 2025: 2,8 por ciento
- Incremento de las bases mínimas de cotización en el mismo porcentaje que lo haga el SMI incrementado en un sexto
- Incremento de las bases y topes máximos de cotización en el 2,8% al que se sumará el1,2% establecido en la DT 38ª de la LGSS
- Incremento del Mecanismo de Equidad Intergeneracional al 0,80% (0,67% a cargo de la empresa y el 0,13% a cargo del trabajador)
- Aplicación desde 1/01/2025 la cotización adicional de solidaridad para las retribuciones que superen el importe de la base máxima de cotización
- Derecho al reintegro del 50% del exceso de las cotizaciones por contingencias comunes de los trabajadores autónomos en pluriactividad que superen los 16.672,66 euros
- Obligación de mantenimiento del empleo para las empresas beneficiarias de exenciones en la cotización de trabajadores afectados por ERTEs por causas ETOP y por fuerza mayor, así como acogidas al Mecanismo RED, durante un mínimo de 6 meses y un máximo de 2 años siguientes a la finalización del periodo de vigencia del ERTE
- Prórroga hasta el 31/12/2025 de la prohibición de despedir por causas objetivas vinculada al aumento de los costes energéticos en empresas beneficiarias de ayudas directas previstas en el RDL 1/2025 y para las empresas acogidas a medidas de reducción de jornada o suspensión de contratos por causas relacionadas con la invasión de Ucrania que se beneficien de apoyo público
