El DOCV del día 21 de mayo ha publicado la Resolución de 14 de mayo de 2018, por la que se convocan para el ejercicio 2018, las ayudas reguladas en la Orden 6/2016 de 27 de junio (DOCV 6/07/2016), por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas al fomento del empleo de personas con discapacidad o diversidad funcional en centros especiales de empleo y enclaves laborales.
Las referidas disposiciones tienen por objeto establecer un programa de ayudas destinadas a promover y facilitar la integración laboral de personas con diversidad funcional/discapacidad en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
Las ayudas previstas van destinadas a:
- Centros Especiales de Empleo, para el mantenimiento de puestos de trabajo ocupados por trabajadores con discapacidad. Las ayudas a las que pueden acceder son:
- Subvención del coste salarial de los puestos de trabajo ocupados por personas con diversidad funcional/discapacidad a jornada completa, consistente en un 50% del salario mínimo interprofesional. En caso de trabajo a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente, siempre que la jornada suponga, como mínimo, la mitad de la jornada habitual de la empresa. Los contratos han de tener una duración inicial mínima de 3 meses.
- Subvención por adaptación de puestos de trabajo y eliminación de barreras arquitectónicas con un máximo de 1.803 € por puesto de trabajo.
- Subvención por Proyectos de inserción a través de CEE+1
- Empresas ordinarias que contraten con carácter indefinido a personas con diversidad funcional/discapacidad procedentes de un enclave laboral. Tendrán derecho a las siguientes ayudas:
- Subvención de 7.814 € por cada contrato celebrado a jornada completa. Si se celebra a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente.
- Subvención por adaptación de puestos de trabajo y eliminación de barreras arquitectónicas con un máximo de 902 € por trabajador con diversidad funcional/discapacidad contratado.Las solicitudes de estas ayudas deben presentarse en el plazo máximo de 1 mes desde la contratación, finalizando el 31 de octubre de 2018. Para las contrataciones formalizadas en 2018 antes del día 21 de mayo y en los tres últimos meses del año 2017, el plazo para presentar las solicitudes finalizará el día 22 de junio de 2018.